签劳动合同没买五险怎么办

劳动合同未买五险仍有效，但用人单位需改正。依据《劳动合同法》，劳动合同缺社保条款不影响其效力，但劳动者可向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正，否则需赔偿损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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五险未缴需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴五险；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等；3. 等待劳动行政部门调查处理，期间保持联系方式畅通；4. 如需法律援助，可咨询专业律师。
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处理方式包括投诉与协商。劳动者发现五险缺失，可向劳动行政部门投诉或尝试与用人单位协商补缴。选择时，若用人单位愿意协商且态度积极，可优先考虑协商；若协商无果或用人单位拒绝改正，则应及时投诉以维护自身权益。