项目结束后辞退员工是否合法需视具体情况。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退，应支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退员工问题，应依据法律规定判断合法性。对于合法辞退，支付经济补偿金；违法辞退，则需支付双倍赔偿。选择处理方式时，需根据员工过错情况和公司规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫项目结束辞退员工需谨慎。操作如下：1. 确认员工是否有过错，无过错则需支付经济补偿金；2. 若有过错，可不支付或少量支付；3. 确保辞退过程合法，避免违法辞退导致的双倍赔偿。
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