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劳动合同法国家节假日规定

吴亮律师2025-10-17江阴刑事律师

法定节假日工作应获三倍工资。《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日工作需支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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法定节假日工作需补偿。具体操作:1. 若安排工作,应支付三倍工资;2. 或与劳动者协商调休,确保休息权益;3. 需记录加班情况,避免纠纷。
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法定节假日工作处理方式为支付加班费或调休。选择时应考虑公司规定与劳动者意愿,确保合法合规且双方满意。

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