试用期9个月未转正，用人单位需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法试用期需改正，已履行部分需按满月工资支付赔偿金。不及时处理，将影响劳动者权益，可能导致劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未转正可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付赔偿金；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉未解决，准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未转正索赔，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。
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