离职后一年内不在同一行业工作的协议需具体分析，可能无效。《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除劳动合同需出具证明，但并未支持限制劳动者行业就业的协议。若协议违法限制劳动者权益，可能面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫协议有效性需判断。若协议合法，遵守即可；若违法限制就业，可主张无效。具体操作：1. 审查协议内容，确认是否违法；2. 若违法，与用人单位沟通，要求修改或解除；3. 沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类协议，可协商、诉讼或寻求劳动仲裁。若协议内容合法，双方可协商解决；若存在争议，可选择诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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