提交离职申请后，是否可以要求赔偿？

可以要求单位支付双倍的经济补偿金。公司提前解雇无过错的员工，违反了《劳动合同法》，您有权要求单位按工作年限支付双倍的经济补偿金。若不争取，单位将无需承担本应承担的法律责任，您也将错失应得的赔偿。
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与公司协商赔偿事宜，协商不成时再向单位所在地劳动局提起劳动仲裁，通过法律途径争取应得的补偿金。
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可申请劳动仲裁。具体操作如下：1.收集证据：保留好离职申请、解雇通知等相关证据。2.协商：尝试与公司沟通，协商经济补偿金事宜。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动局提起劳动仲裁，按要求提交申请材料。4.等待裁决：配合劳动局的调查，等待最终仲裁结果。