学校中途辞退老师应该怎么办

学校中途辞退老师，应先尝试协商解决。依据《劳动合同法》，合同未到期辞退属违约，需理赔清楚。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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学校辞退老师需应对。具体操作：1. 协商，了解辞退原因，表达诉求；2. 调解，请教育局介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 诉讼，如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与学校协商，协商不成再寻求教育局调解或劳动仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择。