灵活就业人员多少岁可以退休

灵活就业人员通常男60岁、女55岁可退休。从法律角度看，退休年龄规定源于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，旨在保障劳动者权益。若达到退休年龄仍被要求工作，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询律师。
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针对灵活就业人员退休年龄问题，常见处理方式有：遵循国家规定退休，或依据个人情况申请提前或延后退休。选择时，应考虑个人健康、经济状况及社保缴纳情况。若身体条件不允许继续工作，可申请提前退休；若希望继续工作，且社保缴纳满足条件，可延后退休。
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从法律角度，灵活就业人员退休处理具体操作如下：1. 达到法定退休年龄（男60岁、女55岁）且社保缴纳满15年，可正常办理退休手续，领取养老金。2. 若因健康问题无法继续工作，可凭医院证明及相关材料，向社保部门申请提前退休。3. 对于希望继续工作的灵活就业人员，若社保缴纳满一定年限且身体状况良好，可向相关部门申请延后退休，继续缴纳社保以累积更多养老金。4. 在申请退休过程中，务必确保所有材料真实有效，以免因虚假信息导致退休申请被拒。