工厂工作15年,没有买社保,离职有什么福利

离职可要求经济补偿及补交社保。依据《劳动合同法》，公司未买社保需按工作年限支付补偿金，否则将面临法律罚款及劳动者损失赔偿，严重影响公司信誉及经营。
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离职可索补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金并补交社保；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工作证明及社保未缴记录；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任，赔偿损失。
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常见处理方式为要求经济补偿和补交社保。选择时需考虑个人权益及公司态度，若公司愿意协商，可选择经济补偿；若公司拒绝，则可通过法律途径要求补交社保并索赔。