寒假打工需确认劳动关系，法定节假日加班有三倍工资。根据《劳动法》规定，寒假工如与用人单位构成劳动关系，则在国家法定节假日加班应获三倍工资，法定休息日加班为两倍。未及时支付加班费，可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假打工需明确权益。具体操作：1. 确认与用人单位的劳动关系，要求签订书面合同；2. 了解并争取国家法定节假日的加班费；3. 如遇工资拖欠或权益受损，先与用人单位沟通协商；4. 协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；5. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假打工常见处理方式是确认劳动关系并争取合法权益。如符合劳动关系，应要求签订劳动合同，并明确工资、加班费等条款。如遇权益受损，可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。
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