劳动合同到期可续签或终止。依据《劳动合同法》，合同到期不续签需提前通知，否则可能承担经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期处理：1. 续签：双方协商同意后，签订新合同或续签协议，明确新期限及条款。2. 终止：提前通知员工，按法律规定办理离职手续，结清薪资福利，避免法律风险。若不续签未通知，则需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期常见处理方式为续签或终止合同。选择时应考虑业务发展、员工表现及法律法规要求，确保合法合规，维护双方权益。
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