老三届学生上山下乡期间的工作，是否可计算为工令？

老三届学生上山下乡期间的工作，在一定条件下可计算为工龄。分析：根据相关政策规定，老三届学生在特定历史时期参与的上山下乡活动，其工作经历在符合一定条件下，如能提供相关证明文件，可被视为工作经历并计入工龄。这涉及对历史政策的理解和应用，以及对相关证明材料的审核。提醒：若相关单位或部门对工龄认定存在争议，或拒绝将上山下乡期间的工作计入工龄，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理老三届学生上山下乡期间工作工龄认定的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关政策文件，明确工龄认定的标准和条件；二是收集并提供相关证明材料，如上山下乡期间的档案、证明信等；三是与相关部门或单位进行沟通协商，争取合法权益；四是如协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据具体情况，可先尝试通过查阅政策和提供证明材料解决问题。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅相关政策文件：详细研究国家及地方关于老三届学生上山下乡期间工龄认定的相关政策文件，明确工龄认定的标准和条件。2.收集证明材料：整理并收集上山下乡期间的档案、证明信、工作记录等相关材料，确保材料的真实性和完整性。3.沟通协商：与相关部门或单位进行沟通协商，提交证明材料，说明工龄认定的合理性和必要性，争取合法权益。4.法律途径：如协商无果，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，需准备好相关证据材料，并寻求专业法律人士的帮助和指导。