律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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病假公司不发工资申请劳动仲裁可以吗
病假期间公司不发工资，员工是可以申请劳动仲裁的。如果或若存在劳动关系且公司未按规定支付病假工资，员工有权通过劳动仲裁主张权利。具体情况如下： 1. 若员工与公司存在书面劳动合同，且能提供医院开具的合法病假证明，公司不发工资的行为明显违反劳动法规，仲裁申请获得支持的可能性较高。 2. 若员工未与公司签订书面劳动合同，但能提供工资支付记录、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系存在，同时病假证明合法有效，依然可以申请劳动仲裁要求公司支付病假工资。 3. 若员工的病假期限超出了公司规定的医疗
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开庭后被告转移财产如何处理
开庭后被告转移财产，构成转移财产罪或拒不执行判决罪。依据《刑法》，恶意转移财产将承担刑事责任，严重影响判决执行，可能导致债权人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被告转移财产，常见处理方式有申请财产保全、起诉追究刑责等。应根据财产转移情况及对判决执行的影响，选择最合适的处理方式，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被告转移财产应对：1. 立
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培训机构报名只给收据怎么办
培训机构报名只给收据时，你有权要求其开具正规发票。如果培训机构是依法登记的营利性机构，根据《中华人民共和国发票管理办法》的规定，其在提供培训服务并收取费用后，应当向你开具发票，收据不能替代发票作为正式的报销凭证和消费凭证。若存在培训机构以各种理由拒绝开具发票的情况，你可以向税务部门举报，税务部门会责令其限期改正并可能处以罚款。若存在你需要发票进行报销或作为重要凭证，但培训机构始终不提供的情况，可能会影响你后续的费用报销、维权等事宜，此时保留好收据等相关证据就尤为重要
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朋友借款没写借据有效吗
朋友借款没写借据是否有效，需要结合具体情况判断。即使没有书面借据，借款关系在满足一定条件时依然可能成立。如果或若存在双方当事人均认可借款事实的情况，即便没有借据，借款关系通常有效。双方的口头约定、实际的资金交付行为以及后续的沟通记录等都可能成为证明借款事实存在的依据。如果或若存在有其他证据能够证明借款事实的情况，比如银行转账凭证、微信或支付宝的转账记录、双方关于借款的聊天记录、证人证言等，借款关系也可能被认定为有效。这些证据能够相互印证，形成完整的证据链，从而证明借
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工资一直拖着不发没有签合同可以找某某吗?
可以找劳动局。依据《劳动合同法》等，不签合同且拖欠工资违法，劳动者有权向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以找劳动局。具体操作：1. 与公司协商
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开会迟到被罚款合理吗
开会迟到被罚款需具体分析，可能涉及劳动法和公司规定。分析：从法律角度看，公司对员工罚款需有合法依据，如劳动合同或公司规章制度中明确规定了罚款条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定。若公司未经员工同意或未依法制定罚款规定，则罚款行为可能违法。提醒：若罚款行为频繁发生或罚款金额较大，可能构成对员工权益的侵犯，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理开会迟到罚款问题的
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延迟转账多长时间到账
延迟转账到账时间因银行和设置而异，一般为2小时至24小时。分析：延迟转账是一种转账方式，其到账时间取决于发起转账时所选的延迟选项及银行的处理流程。通常，用户可以在发起转账时选择延迟2小时或24小时到账，这是为了给予转账者一定的反悔时间，减少诈骗风险。从法律角度看，延迟转账并不改变转账行为的法律效力，只是延迟了资金的到达时间。提醒：若转账长时间未到账且超过所选延迟时间，可能表明存在系统错误或欺诈行为，应及时联系银行并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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没有高中学籍上大学后果
没有高中学籍上大学可能影响学历认证及就业。分析：从法律角度看，没有高中学籍上大学，可能导致学生在完成学业后无法获得合法的学历认证。因为正规的高等教育机构通常要求学生提供有效的高中毕业证书或同等学历证明作为入学资格。缺乏这些文件，学生的学历可能在未来的就业、考研或出国深造时受到质疑，甚至不被认可。提醒：若发现无法获得学历认证或因此影响就业，问题已较为严重，应及时咨询教育法律专家，寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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拖欠工资未满16周岁违法吗
拖欠工资未满16周岁的情况是违法的。以下从不同情形为你详细说明：如果用人单位雇佣未满16周岁的未成年人从事劳动，本身可能构成使用童工，属于违法行为，在此前提下拖欠工资更是错上加错。若用人单位雇佣的是已满16周岁未满18周岁的未成年工，拖欠其工资同样违法，因为未成年工的劳动报酬权受法律保护，用人单位不得无故拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对拖欠未满16周岁劳动者工资是否违法的问题，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进
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单位可以补缴社保吗,2020年
单位可以补缴社保，但需因用人单位原因导致中断。依据《社会保险法》，单位需负责补缴，否则超过四月将影响医保和生育险。不及时补缴可能导致员工权益受损，面临医疗和生育无法报销的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位补缴社保常见方式有自行补缴或申请劳动仲裁。如单位愿意，可直接向社保局申请补缴；若单位拒绝，员工可申请劳动仲裁要求补缴，并根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，