如果公司突然叫我签劳动合同，我能拒绝签吗？

可以拒绝签。依据《劳动合同法》，单位未签合同违法，你可要求双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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可以拒绝签。操作如下：1.保留好劳动关系证据；2.书面通知公司离职意向；3.若公司坚持，明确拒绝并说明原因；4.后续可申请劳动仲裁，要求双倍工资。
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常见处理方式为拒绝签订并书面通知离职，或先签订再依法维权。选择时需考虑个人权益保护与证据留存，若已决定离职，优先保障自身权益。
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可以拒绝签。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同属违法，你有权拒绝。不签且未提前通知离职，可能影响工资结算及后续就业。
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常见处理方式为拒绝签订并书面通知离职，或先签订再离职并要求赔偿。选择时需考虑个人权益保护与证据保留，确保合法维权。
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可以拒绝。操作如下：1.明确拒绝签订，并保留好已工作的证据；2.提前三十日书面通知公司离职意向；3.如公司同意，办理离职手续；4.如公司不同意，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。