员工突发脑出血中风赔偿需视情况而定。依据《工伤保险条例》，需先进行工伤认定，确认工伤后才可赔偿。若非工伤，则无法获得工伤赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工突发脑出血中风，常见方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴；若不属于，可与员工或其家属协商赔偿事宜，根据实际情况给予合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发脑出血中风，先工伤认定。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 收集医疗证明，向劳动行政部门申请工伤认定；3. 如认定为工伤，按规定支付医疗费、补助金等；4. 若非工伤，与员工协商补偿方案，避免纠纷。
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