不合法，公司不能扣员工钱发放劳保用品。根据《劳动法》，不得克扣劳动者工资，且必须提供必要的劳动防护用品。《劳动法》规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资，且必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如公司违法，可能面临法律制裁，严重影响公司声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司沟通或投诉。可与公司人力资源部门沟通，要求合理解释并纠正；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，依据《劳动法》维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，若公司拒绝改正，则采取法律手段保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，具体操作如下：1. 首先与公司沟通，要求停止扣钱发放劳保用品，并解释法律规定；2. 若公司无视法律，收集相关证据；3. 向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，提交证据；4. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动诉讼，通过法律途径维护权益。
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