不全额缴纳社保是违法的。用人单位必须按时足额缴纳社保，这是《中华人民共和国社会保险法》规定的义务。未足额缴纳，不仅违反了法律规定，还可能面临按上月缴费额的110%确定应缴数额的惩罚。不及时改正，将影响企业信誉及员工权益，可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保不全额缴纳违法。- 轻微情况：用人单位应及时补缴差额，并缴纳滞纳金，避免进一步法律后果。- 一般情况：除补缴外，可能面临社保部门的行政处罚，如罚款。- 严重情况：员工可解除合同并要求经济补偿，企业还需承担法律责任，如按上月缴费额的110%确定应缴数额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求用人单位补足社保并缴纳滞纳金，或面临行政处罚。对于严重违规情况，员工可向劳动监察部门举报。选择处理方式时，应考虑违规的严重性及对企业的影响，轻微的可先沟通补缴，严重的则直接举报。
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