如果老板在五一假期安排加班但拒绝支付加班费，这确实违反了《劳动法》。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；（三）法定休假日安排劳动者工作的。五一假期属于法定休假日，因此老板必须支付加班费。劳动者可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉等方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，劳动者维权方式的选择如下：若希望通过双方协商解决问题，可先尝试向调解组织申请调解；若调解无果，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若情况紧急或希望直接得到行政部门的介入，可直接向劳动行政部门投诉；同时，劳动者也可考虑咨询律师，评估是否适合提起民事诉讼。
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