上一天休一天通常按月计算工资，工作时间可能较长。依据《劳动法》，工作时间和休息休假应有合理安排。若长时间工作无休，可能违反《劳动法》关于加班和休息的规定，影响员工健康，降低工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上一天休一天需合规安排。操作：1. 确保月总工作时长不超法定上限；2. 制定轮班表，明确上下班时间；3. 保障员工休息日；4. 如需加班，需依法支付加班费并征得员工同意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上一天休一天的处理方式需遵循劳动法规。常见方式有：确保总工作时长符合法定标准，合理安排轮班，保证员工休息。选择时需考虑员工健康、工作强度及法律规定。
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