可与领导协商，不同意换岗可选择离职。依据《劳动合同法》，岗位变动需协商，未达成协议可解除合同，用人单位需支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想换岗可协商或离职。具体操作：1. 与领导沟通，表达个人意愿和顾虑；2. 若领导坚持，可提出离职申请，并依据《劳动合同法》要求补偿；3. 协商不成，向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与领导协商或选择离职。若岗位变动影响大，建议首选协商；若协商无果，可考虑离职并依据法律规定索赔。选择时需权衡利弊，确保自身权益。
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