双耳高频平均听力损失超过53db，能否判定为工伤？

双耳高频平均听力损失超53db，不能直接判定为工伤。需依据《工伤保险条例》，由劳动行政部门根据实际原因判定。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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听力损失是否工伤需判定。操作：1.收集医疗证明，证实听力损失情况；2.向劳动行政部门提交工伤认定申请，并附上事故详情；3.等待行政部门根据《工伤保险条例》判定结果。
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处理听力损失是否工伤，常见方式为申请工伤认定。应向当地劳动行政部门提交申请，并附相关医疗证明及事故情况，由专业部门参照法规判定。