公司辞退按正常离职手续合法吗

公司辞退不能简单按正常离职手续办理，需合法事由。依据《劳动合同法》，无合法事由辞退属违法，可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况会影响公司声誉及运营。
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公司辞退需合法。操作方式：1. 协商解除，双方同意即可；2. 过失性辞退，需证明员工严重违规；3. 无过失性辞退，提前30天书面通知或付1月工资。均需按《劳动合同法》执行。
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公司辞退员工的常见处理方式有协商、过失性辞退、无过失性辞退。选择时需根据员工情况、公司规定及法律法规决定，确保合法合规，避免法律风险。