我在公司上班13年了，想辞职，能不能得到赔偿

能否得到赔偿需视具体情况而定。如非员工过错导致辞职，如被克扣工资等，可要求赔偿。《劳动合同法》规定，符合条件下，员工可获经济补偿。长期未得到合理待遇，未及时处理，可能面临经济赔偿及法律风险。
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员工辞职获赔偿的常见方式包括协商和仲裁。若公司存在过错，员工可与公司协商经济补偿；协商不成，可申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及自身诉求，合理维护权益。
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能否获赔视情况。具体操作：1. 若公司有过错，如克扣工资，可提出辞职并要求赔偿；2. 公司拒绝赔偿，可收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，还可诉诸法院。