月平均工资未达到企业平均，买断工龄的补偿是按照哪个标准？

买断工龄补偿按企业月平均工资或劳动者月平均工资（取其高者）支付。依据《劳动法》相关规定，经济补偿金按企业正常生产时劳动者前12月平均工资计算，若低于企业平均，则按企业平均支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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买断工龄补偿常见处理方式为按企业或劳动者月平均工资支付。选择标准应依据《劳动法》，若劳动者月平均工资低于企业平均，则选用企业月平均工资作为补偿标准，以确保劳动者权益。
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买断工龄按高者补偿。具体操作：1.计算劳动者前12月平均工资；2.与企业月平均工资对比；3.若劳动者月平均工资低，则按企业月平均工资支付补偿金；4.确保补偿金及时、足额支付，避免法律纠纷。