公司工作半年未缴纳社保怎么赔偿

公司未缴纳社保，可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位未缴社保需按工作年限赔偿，满半年按一年计，即一个月工资作为补偿。不及时处理，员工权益受损，可能影响个人社保待遇及未来退休生活。
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公司未缴社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商补缴及赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》规定要求赔偿。选择方式时，考虑效率与效果，仲裁具有法律效力。
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公司未缴社保，应要求赔偿。操作如下：1. 与公司沟通，明确社保缴纳情况，要求补缴并支付经济补偿；2. 若公司拒绝，收集工作证明、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，依据《劳动法》要求赔偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。