关于公司不发工资该怎么办

公司不发工资违法，应尽快处理。依据《劳动法》，公司需按时支付工资，否则劳动行政部门可责令改正，拖欠工资可能导致员工生活困难及信任危机。
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公司不发工资，处理方式如下：1. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据，等待查证并责令公司改正。2. 申请支付令，需确保权利义务明确，法院会向单位发出支付令要求支付。3. 劳动仲裁，提交仲裁申请及证据，由劳动仲裁委员会裁决，不服可诉讼。
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公司不发工资，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请支付令或劳动仲裁。选择时，若证据确凿且急需工资，可考虑申请支付令；若需全面解决，建议劳动仲裁。