工伤公司赔钱赔多少

工伤赔偿金额需视情况定，无法一概而论。根据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项费用。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复，甚至引发法律纠纷。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正性，协商调解快捷但可能牺牲部分权益，仲裁诉讼更公正但耗时较长。建议根据具体情况，优先考虑协商调解，不满意再诉诸法律途径。
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工伤赔偿需视情况处理。具体操作：1. 首先与公司协商，明确赔偿项目和金额；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，注意保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以维护自身权益。