保密协议离职后员工不签怎么办

员工离职后不签保密协议，公司可依法处理。依据《劳动合同法》等，保密协议是双方约定，不签可能泄露商业机密，给公司带来严重损失，需承担法律责任。
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处理不签保密协议的方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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离职员工不签保密协议需处理。操作如下：1. 与员工沟通，明确保密义务；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉并说明情况；3. 必要时，通过法律途径起诉员工，维护公司权益。