劳务合同劳动者违约怎么办

劳务合同劳动者违约，需承担违约责任。依据《民法典》，违约方应继续履行、补救或赔偿损失，未弥补的损失还需额外赔偿，否则将影响合同双方的权益保障和信任关系，可能导致法律纠纷。
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劳务合同违约，需处理。具体操作：1. 轻微违约，可协商继续履行；2. 违约影响合同目的，采取补救措施；3. 造成损失，协商赔偿，无法协商则诉讼；4. 严重违约且无法补救，可解除合同并索赔。
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劳务合同违约常见处理方式为继续履行、补救措施或赔偿损失。选择方式时，应考量违约的严重程度、合同目的能否实现及对方损失大小，以最小化损失并恢复合同履行状态为原则。