如何应对公司想要通过调职来劝退我的情况？

您可以采取法律手段应对公司调职劝退。依据《劳动合同法》，公司若违法辞退，您有权要求赔偿或继续履行合同。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时机。
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应对公司调职劝退，常见处理方式有协商、劳动调解、劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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应对调职劝退：1.协商：与公司沟通，表达不满和诉求，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.劳动调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入促进和解。3.劳动仲裁：调解不成，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法律法规维护自身权益，要求赔偿或继续履行合同。