上个月工资在自离的情况下会给吗？

上月自离，上月工资应发。自离也需提前通知用人单位。若不发，可向劳动机关投诉。依据《劳动法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。上月自离，根据《劳动法》，上月工资应发，当月工资也应支付。若不支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，因为法律规定劳动关系终止时，用人单位必须一次付清劳动者工资。不及时支付可能导致法律纠纷和罚款。
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自离工资处理：1.协商：与用人单位沟通，要求支付上月及当月工资。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求依法支付工资，并可能面临罚款。3.法律途径：若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。
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自离后工资处理，常见方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商支付上月工资；若协商无果，则向劳动监察部门投诉。选择方式时，需考虑效率和合法性，协商能快速解决，投诉则能确保权益得到法律保护。