上班喝酒和主管打架被开除合法吗

上班喝酒和主管打架被开除可能合法。依据《劳动合同法》等，打架和醉酒违反工作纪律，单位有权开除。若不及时处理，可能导致工作秩序混乱，甚至引发更严重的法律后果。
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可能被开除。处理方式：1. 若打架严重，移送公安机关处理；2. 若情节较轻，单位可依据规章制度进行内部处罚，如警告、罚款等；3. 若未造成严重影响，且单位认为可不予处罚，则可能不被开除。具体需根据实际情况判断。
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常见处理方式为开除或移送公安机关。选择依据打架的严重程度、是否造成恶劣影响及单位规章制度决定。若情节轻微，单位也可选择内部处罚。