我辞职，这样合法吗？

公司扣15天工资不合法。依据《劳动法》，提前30日辞职不应被克扣工资。若公司违法扣除，劳动者有权提出上诉，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资。
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公司扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释并补发工资；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.必要时提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4.对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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公司扣工资可协商、投诉或上诉处理。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。