离职后新单位没有公积金怎么提取

离职后新单位没有公积金，是否可以提取原有公积金需视具体情况而定。可以提取原有公积金，但需满足法定提取条件。如果存在以下不同情形，处理方式也有所不同：1. 如果离职后未就业或新单位未缴纳公积金，且满足购房、租房、偿还房贷等条件，可申请提取。2. 如果仍在本地居住但未购房，且房租超出家庭收入一定比例，可申请租房提取。3. 如果已退休、出境定居或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，可直接申请提取。4. 如果名下有未结清的住房公积金贷款，部分地区允许在不销户的前提下部分提取。5. 如果不符合提取条件，暂时无法提取，需等待符合相应情形后再行申请。
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根据《住房公积金管理条例》第二十四条，离职后提取公积金需满足法定情形。根据《住房公积金管理条例》第二十四条的规定，职工在以下情形下可以提取住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。结合离职后新单位未缴纳公积金的情况来看，若职工已离职且原单位已停缴公积金，仍可依据上述条款中租房、退休、出境定居等条件申请提取。若不符合上述提取条件，则无法提取，只能在重新就业并建立新的公积金账户后继续缴存。因此，是否能够提取，关键在于是否符合法定提取情形。
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针对离职后公积金提取问题，以下是一些实用的行动建议。1. 咨询当地公积金管理中心：了解本地具体提取政策和流程，不同地区对提取条件、材料要求可能存在差异。2. 准备齐全的证明材料：如身份证、离职证明、租房合同、购房合同、贷款合同等，确保材料真实有效，避免因材料不全导致申请被拒。3. 评估是否符合提取条件：对照《住房公积金管理条例》第二十四条所列提取情形，判断自己是否具备提取资格。4. 考虑委托专业机构代办：如对流程不熟悉或材料准备困难，可委托正规代理机构协助办理。选择解决方案时，应重点考虑自身是否符合提取条件、材料准备的难易程度以及对流程的熟悉程度。如有不确定事项，建议及时向专业律师或公积金管理部门咨询，确保操作合规。
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离职后公积金提取过程中，可能存在以下法律风险点。1. 提取申请被拒风险：例如，若未提供合法有效的租房合同或购房证明，公积金管理中心有权依据《住房公积金管理条例》拒绝提取申请，导致资金无法取出。2. 使用虚假材料带来的法律后果：例如，伪造购房合同或虚假申报租房支出，可能被认定为欺诈行为，面临信用记录受损、行政处罚甚至刑事责任。