前公司社保没停新公司缴不了社保吗

前公司未停社保确实可能影响新公司缴纳。分析：根据社保法规定，一个职工在同一时间内只能由一个单位为其缴纳社会保险。如果前公司未及时停缴你的社保，新公司确实无法为你正常缴纳。这可能导致你的社保权益受损，如无法享受医疗、养老等保险待遇。提醒：若发现社保无法正常缴纳，且前公司已无合作关系，应尽快与前公司联系处理。若问题持续存在，可能影响你的社保连续缴纳记录，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是与前公司协商，要求其尽快办理社保停缴手续；二是向社保部门投诉，由社保部门介入处理。选择建议：若前公司态度积极，可选择协商方式解决；若前公司不予配合，或协商无果，应及时向社保部门投诉，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商方式：与前公司人力资源部门联系，明确告知其你已离职，要求尽快办理社保停缴手续。可附上离职证明等相关文件以增强说服力。2. 投诉方式：向当地社保部门提交书面投诉材料，详细说明前公司未停缴社保的情况，并提供相关证据，如离职证明、新公司无法缴纳社保的截图等。社保部门将进行调查处理，并督促前公司尽快办理停缴手续。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉前公司要求赔偿因社保无法正常缴纳而造成的损失。但需注意，法律途径耗时较长，成本较高，应谨慎选择。