针对台球厅老板在员工离职时使用不正当手段的情况,员工应首先了解自身权益。根据《个体工商户条例》等相关法规,员工享有合法的劳动权益。若老板采取不正当手段,如克扣工资、不给予应有的补偿等,员工可向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门将依法调查处理,保障员工的合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若离职时老板不配合办理相关手续,员工可采取以下措施:首先,尝试与老板沟通协商,明确离职手续的具体要求;其次,若协商无果,可向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁;最后,保留好所有与离职相关的证据,如工作合同、工资单等,以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,员工离职时应确保以下事项得到妥善处理:一是工资结算清楚,无拖欠或克扣;二是社保、公积金等福利待遇已按规定缴纳;三是离职证明、工作交接等手续已办理完毕;四是确认无其他与用人单位之间的劳动争议或纠纷。
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