您可以提前三十日以书面形式通知用人单位提出辞职。依据《劳动合同法》，恶意调岗降薪属于违反合同行为，您有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知辞职并要求经济补偿。选择时需考虑用人单位态度，若协商无果，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可书面辞职。操作如下：1. 提前三十日书面通知用人单位；2. 明确辞职原因及要求经济补偿；3. 保留证据，如邮件、聊天记录等；4. 若协商不成，准备材料申请劳动仲裁。
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