旷工离职也应发工资，不发可投诉。依据《劳动法》，劳动者有获劳动报酬权，旷工可适当扣减但需合规。若拒付，劳动者可向劳动部门举报，否则权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离不给工资，常见处理是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且关系未僵，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果或问题严重，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离不给工资，可这样处理：1. 与用人单位协商，说明情况，要求支付应得工资。2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，等待调查处理。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保工资得到支付。
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