是否还能补交92年之前的临时工社保？

补交92年之前的临时工社保需视具体情况而定。分析：根据我国社保政策，社保缴纳具有一定的时效性和连续性要求。92年之前的社会保险制度尚未完善，临时工社保问题较为复杂。一般来说，若当时存在明确的雇佣关系且符合社保缴纳条件，理论上可以尝试申请补交。但需注意的是，具体操作需依据当地社保部门的政策和规定，且可能面临补缴年限、补缴金额及补缴手续等多方面的限制。提醒：若社保部门明确拒绝补交或遇到其他难以解决的问题，表明情况可能较为复杂或已超过政策允许范围，应及时寻求专业律师或社保顾问的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，补交92年之前的临时工社保主要有以下几种处理方式：一是直接咨询当地社保部门，了解政策规定及操作流程；二是寻求专业律师或社保顾问的帮助，以获取更专业的建议和解决方案；三是若涉及劳动争议，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况及需求来决定。若对社保政策较为熟悉且情况简单，可直接咨询社保部门；若情况复杂或涉及法律争议，建议寻求专业律师或社保顾问的帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、雇佣合同等相关材料，前往当地社保部门咨询补交政策、流程及所需材料。2.寻求专业帮助：若社保部门无法提供满意的答复或遇到政策限制，可咨询专业律师或社保顾问，了解可能的解决方案及法律途径。3.劳动仲裁或诉讼：若补交问题涉及劳动争议，且无法通过协商或调解解决，可考虑向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，需准备好相关证据材料，如雇佣合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的权益。请注意，以上操作均需依据当地法律法规及政策规定进行，且可能因地区差异而有所不同。