卡车是否有责任需视情况，雇主通常需担责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇主对雇员受损应承担责任，雇员有过错也需自负部分责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任划分需根据具体情况，常见处理为协商或诉讼。若双方能协商一致，则签订协议解决；若无法协商，则应通过法律途径明确责任并索赔，选择适合自身情况的解决方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫卡车责任需具体分析。操作如下：1.若为雇佣关系，雇主应承担赔偿责任，检查保险覆盖情况；2.若装卸工有过错，需评估其责任比例，协商或诉讼解决；3.保留现场证据，及时报警并通知保险公司，以便后续处理。
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公司多扣员工社保怎么处理
单位多扣社保，劳动者有权要求补发。依据《劳动法》，多扣社保侵犯了员工财产权，应及时处理，否则可能影响员工社保缴纳记录及个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理多扣社保的常见方式有协商、调
单位导致我职称评定被耽误，求助解决方法！
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