公司不补偿社保，可要求补交或申请仲裁。根据《劳动合同法》等规定，公司需为员工缴纳社保，未缴纳的可要求补交，否则可申请仲裁获得经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补交社保或申请仲裁。选择时，若公司愿意协商，可首选补交社保；若公司拒绝，则应及时申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不补社保，应维权。具体操作：1.与公司协商，要求按规定补交社保；2.协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，注意时效为退休后一年内；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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